Hard werken daar gaat niemand dood aan
4
mei
hard werken versus grenzen aangeven in een open en veilig werkklimaat, hoe doe je dat als leidinggevende in de zorg? Doe mee met het gratis webinar
Tagarchief: #teamontwikkeling
Ik zie ik zie wat jij niet ziet….
11
mrt
wanneer er parallelle processen in een team spelen is het zinvol deze zichtbaar te maken.
Als je vaker stil staat, gaat het een stuk sneller.
11
feb
Als er hectiek is in een team en medewerkers weinig vertrouwen hebben, focus je dan op het vergroten van de psychologische veiligheid in jouw team. Dit doe je door Aandacht, authentiek en actief te zijn als leidinggevenden.
Delen of zwijgen
28
jan
voelen medewerkers zich veilig genoeg in jouw team of te leren van fouten of houden zij hun mond en zwijgen zij?
Ben ik nu gek of hoe zit dat?
26
nov
het verschil tussen een team met de knop op rood en de knop op groen
Hoe kun je die knop nu op groen krijgen in jouw team? Volg mijn gratis masterclass op vrijdag 3 december
Hoe is de sfeer in jouw team?
25
mei
Hoe beïnvloed je op een positieve manier de sfeer binnen jouw team?
Zet de knop op groen.
Stel oplossingsgerichte vragen.
Benadruk wat je wel waardeert aan je collega.
Vol op de groene knop
26
jan
een geslaagde workshop gedaan bij een team wat een jaar na de eerste workshop vol positieve energie zit en weet waar ze zich verder in kunnen ontwikkelen voor 2020.
Comfortzone: van vinken naar vonken
10
nov
Hoe kom je met jou team van de comfortzone naar de zinzone? 4 tips
De teammanager in de zorg; jongleur of strateeg
8
sep
In de huidige samenleving krijg je als mens genoeg uitdagingen op je pad. Als manager in de zorg, en zeker in het ziekenhuiswezen, de jeugdzorg en ouderenzorg, komen daar nog veel meer zaken op je af waarvan je je soms … Meer lezen »