Archief van
Tag: meting

Vol op de groene knop

Vol op de groene knop

groene knop

Inmiddels mag ik terug kijken op een geslaagde workshop met een team van Reik.

We hebben bekeken en besproken hoe hun team er nu voor staat. Het mooie is dat zij in iets meer dan een jaar tijd enorme sprongen gemaakt hebben.
Het team zit volop in de Zinzone. Dat betekent dat de energie volop stroomt in hun team en dat ze optimaal presteren op meerdere vlakken. Ze staan open voor nieuwe ideeën en ervaren veel verbinding in hun team.

Door het bespreken van hun teamprofiel hebben we gekeken waar er veel energie stroomt maar ook waar er energie lekt. Het mooie is om te zien dat de teamscore een optelsom is van alle individuele scores. Waar de een genoeg energie heeft, lekt het juist bij de ander.. Door dit helder te maken, kan een team kijken hoe ze elkaar kunnen aanvullen en ondersteunen om zo nog beter met elkaar te kunnen presteren.

Na het in tweetallen bespreken van het individuele profiel hebben we er een thema uitgepikt waar voor het hele team winst te behalen valt.

We hebben gesproken over wat hun lange termijn doel is als team en hoe ze dat nog beter kunnen behalen. Ze hebben met elkaar de focus voor twee doelen afgesproken en ook gekeken hoe ze die zo concreet mogelijk kunnen maken. Zo hebben ze afspraken gemaakt over wanneer en hoe ze kunnen meten of ze op de goede weg zijn.

Al met al een geslaagde ochtend waarin de energie volop stroomde.

Scholing versus persoonlijke en team ontwikkeling

Scholing versus persoonlijke en team ontwikkeling

Zoals ieder jaar staan leidinggevenden voor de uitdaging om voor het personeel een scholing te vinden die voor iedereen toepasbaar is, maar ook zeker zinvol.
Vanuit Energyfinder hebben we een workshop ontwikkeld die beide in zich heeft. Daarbij is een tijdsinvestering van een halve dag al voldoende om een start te maken met het meer meer energie en plezier werken en leven. Daarbij hoeft u uw personeel niet nog een keer lastig te vallen met het invullen van een medewerkerstevredenheidsonderzoek,want alle informatie die u daar uit kunt halen, zit al verwerkt in deze vragenlijst en nog meer zelfs. 

teamontwikkeling

EnergyFinder: combinatie van meting én activering

Hoe ga je in korte tijd aan de slag met elkaar op punten die voor ieder individu toepasbaar zijn? Hoe weet je waar je moet beginnen om met meer energie te kunnen presteren? Hieronder beschrijf ik de werkwijze waarop je dat kunt bereiken.

x  Energyfinder Survey invullen (ongeveer 10-15 minuten)
x  EnergyFinder analyseert resultaten en bereidt rapportages voor (energieprofielen van team, eventueel subteam én individuen)
x  Resultaten zijn de basis voor de een dagdeel durende activeringsessie
x Tijdens de sessie krijgen deelnemers informatie en kennis aangereikt in de vorm van speednotes.

Hierna weten de medewerkers wat energie is, hoe het werkt en hoe je je eigen energie en die van anderen kunt activeren. Met die algemene informatie ga je direct aan de slag om dit toe te passen op je eigen team en op jou eigen profiel. Op welke gebieden lek jij energie en hoe kun je dat zelf veranderen. Daarbij geldt: niets moet, je kunt alleen veranderen als je dat zelf wilt.

x Coaching ter plekke tijdens de sessie aan de hand van de meetresultaten en de voorbeelden die medewerkers zelf aangeven
x Deelnemers gaan zelf aan de slag om resultaten te interpreteren (´feedback´) en gerichte interventies te bepalen (´feedforward´).
x Nazorg: algemene rapportage met aanbevelingen en gelegenheid tot vragen stellen  naar aanleiding van de sessie en de rapportage

Als aanvulling is er de mogelijkheid om gerichte coaching in te zetten voor groepjes medewerkers die tegen dezelfde zaken aan lopen en een coachvraag hierin hebben. Ik help ze hierin om gerichte stappen te zetten in hun eigen veranderingsproces.

Vanuit mijn eigen bedrijf Fab-ulous coaching en training kan ik jullie deze meting en workshop aanbieden. 
Ik ben opgeleid door de oprichters van Energy finder en heb mij door ontwikkeld in de vervolgcoachingsvraagstukken.

Met deze sessie met meting, krijgt u als teamleider informatie over hoe het staat met het werkplezier van uw team, maar ook waar er energie weglekt.

In de activeringssessie steek ik in op waar uw team al goed in is en gaan we kijken hoe ze daar meer van kunnen doen. Aan de andere kant bespreken we ook waar er energie weglekt en hoe ze daar de volgende dag al mee bezig kunnen om dat om te draaien. 

Als u hierin geïnteresseerd bent, dan kom ik graag een keer langs om u wat meer te vertellen en te laten zien over de workshop.

U kunt ook op mijn site meer informatie vinden: www.fab-ulous.nl en uiteraard kunt u daar het contactformulier invullen zodat ik contact met u op kan nemen.