Doorgaan naar inhoud

Fab-ulous

Fab-ulous coaching en training

  • Home
  • Gratis tips
  • Teamcoaching
  • Trainingen
  • Referenties
  • Blogs
  • Over mij
  • Contact

Categoriearchief: Teamontwikkeling

in teams werken levert betere prestaties op wanneer medewerkers elkaar aanvullen en versterken.

Hard werken daar gaat niemand dood aan

4 mei
psychologische veligheid

hard werken versus grenzen aangeven in een open en veilig werkklimaat, hoe doe je dat als leidinggevende in de zorg? Doe mee met het gratis webinar

Energie, Teamontwikkeling #teamontwikkeling, gratis webinar, open en veilig, psychologische veiligheid, team Laat een reactie achter

Je kunt meer dan je vooraf denkt, het zit allemaal in je hoofd.

15 apr

Je kunt meer dan je denkt. Hoe creƫer je een open en veilig werkklimaat in jouw team als leidinggevende in de zorg?

Energie, Teamontwikkeling fabiennesmedinga, gratiswebinar, openenveilig, psychologischeveiligheid, teamontwikkeling Laat een reactie achter

Een nee tegen een ander is een ja tegen jezelf

25 mrt

Een nee tegen een ander is een ja tegen jezelf. leer elkaars kwaliteiten en valkuilen kennen en schakel een externe coach in als je vastloopt

Energie, Teamontwikkeling #teamcoaching, #valkuilen Laat een reactie achter

Ik zie ik zie wat jij niet ziet….

11 mrt

wanneer er parallelle processen in een team spelen is het zinvol deze zichtbaar te maken.

Oplossingsgericht werken, Teamontwikkeling #inzichtelijkmaken, #onderstroom, #parallelleprocessen, #teamontwikkeling Laat een reactie achter

Als je ongemak voelt, ben je aan het leren

21 feb

als je ongemak voelt ben je aan het leren. Ga als leidinggevende niet de problemen van het team oplossen maar vergroot hun eigenaarschap

Oplossingsgericht werken, Teamontwikkeling leren, ongemak, teams Laat een reactie achter

Als je vaker stil staat, gaat het een stuk sneller.

11 feb

Als er hectiek is in een team en medewerkers weinig vertrouwen hebben, focus je dan op het vergroten van de psychologische veiligheid in jouw team. Dit doe je door Aandacht, authentiek en actief te zijn als leidinggevenden.

Oplossingsgericht werken, Teamontwikkeling #kijkenvanafstand, #leidinggeven, #openklimaat, #psychologischeveiligheid, #teamontwikkeling Laat een reactie achter

Delen of zwijgen

28 jan

voelen medewerkers zich veilig genoeg in jouw team of te leren van fouten of houden zij hun mond en zwijgen zij?

Teamontwikkeling #delen, #eigenaarschap, #teamontwikkeling, #zwijgen Laat een reactie achter

Voel jij je veilig genoeg om je uit te spreken?

21 jan

om een team in beweging te krijgen is een veilig klimaat nodig waarin mensen fouten mogen en durven maken en er van elkaar geleerd wordt

Teamontwikkeling eigenaarschap, psychologische veiligheid, teamontwikkeling Laat een reactie achter

Eigenaarschap stimuleren in teams, hoe doe je dat?

7 jan

Hoe stimuleer je meer eigenaarschap in jouw team? en aan welke factoren kun je meten hoe het is met de mate van eigenaarschap in jouw team?

Teamontwikkeling teamontwikkeling Laat een reactie achter

Goede voornemens of echte besluiten?

4 jan

doelen stellen die je echt gaat halen, ik help je door een gratis coachingssessie

Focus in je werk, Teamontwikkeling #doelgerichtwerken, #focus, #goedevoornemens, #gratiscoaching Laat een reactie achter

Berichtnavigatie

1 2 3 →

Volg mij ook via

  • facebook
  • instagram
  • linkedin
  • linkedin

Recente berichten

  • Ik heb jouw hulp nodig!
  • Hard werken daar gaat niemand dood aan
  • Je kunt meer dan je vooraf denkt, het zit allemaal in je hoofd.
  • Hoe vergroot jij jouw werkplezier en dat van jouw teams, zonder dat je hier veel tijd en geld aan kwijt bent?
  • Arjan Lubach heeft gelijk, er zijn teveel coaches.
  • Een nee tegen een ander is een ja tegen jezelf

Tags

#coaching #eigenaarschap #energie #energievol werken #fab-ulous #burnout #werkvuur # #focus #hyperzone #individuele coaching #knopopgroen #knopoprood #onderstroom #ontwikkeling #openklimaat #Oplossingsgericht coachen #samenwerking #teamcoaching #teamontwikkeling #werkplezier #workshop #zinzone coaching en training doelgericht energie energielek energyfinder fab-ulous Fabienne Smedinga focus Friesland Groningen manager meting ontwikkeling plezier in je werk psychologische veiligheid teambuilding teamcoaching teamontwikkeling teams verbinding vol hoofd werkplezier werkvuur workshop zorg

Info

  • Privacybeleid
  • Contact

Volg mij ook via

  • facebook
  • instagram
  • linkedin
  • linkedin

Relevante websites

  • Energy Finder

Info

  • Privacybeleid
  • Contact
© 2022 Fab-ulous
Aangedreven door WordPress / Thema door Design Lab