Door fouten te maken en die op de juiste manier te bespreken, leer je met en van elkaar en behaal je uiteindelijk betere prestaties
Fouten maken moet
in teams werken levert betere prestaties op wanneer medewerkers elkaar aanvullen en versterken.
Teamontwikkeling
Hoe is de sfeer in jouw team?
Hoe beïnvloed je op een positieve manier de sfeer binnen jouw team?
Zet de knop op groen.
Stel oplossingsgerichte vragen.
Benadruk wat je wel waardeert aan je collega.
Lichtpuntjes; efficiënt vergaderen
creer zelf lichtpuntjes wanneer het moeilijk gaat. in een vergadering: deel successen, maak een heldere agenda, bespreek wat al eens eerder gewerkt heeft, heb oog voor alle partijen en let op de tijd.
Topprestaties leveren, doe je in verbinding met elkaar.
topprestaties leveren, doe je in verbinding met elkaar door synergie te creëren.
Dit kan door succesmomenten te delen en herhalen, sterktes van elkaar en jezelf te kennen en effectief in te zetten, ieders bijdrage in de successen benoemen en de vier stappen van Covey te volgen.
TEAM: together each achieves more
Iedere werknemer of werkgever kent ze wel: teams waar energie aan alle kanten lekt, waar veranderingen alleen maar weerstand oproept, waar niemand wat voor elkaar …
Scholing versus persoonlijke en team ontwikkeling
Zoals ieder jaar staan leidinggevenden voor de uitdaging om voor het personeel een scholing te vinden die voor iedereen toepasbaar is, maar ook zeker zinvol.Vanuit …
De knop op groen! Hoe kom je als team in de flow.
Een mens reageert vanuit emoties. In verschillende situaties kun je ook verschillend reageren. Globaal zijn er drie knoppen:De Rode knop: deze is gericht op overleven. …
De teammanager in de zorg; jongleur of strateeg
In de huidige samenleving krijg je als mens genoeg uitdagingen op je pad. Als manager in de zorg, en zeker je jeugdzorg en ouderenzorg, komen …
Energielek of energiegever: de teamvergadering
Wie in een team werkt, kent het fenomeen teamvergadering wel. Het kan je energie geven als je als team helder hebt waar je als doel …
Interesse vs commitment.
Wanneer mensen aangeven wel geinteresseerd te zijn om te horen wat er anders kan, zit de kans erin dat je mensen tegenover je hebt die …