Hard werken daar gaat niemand dood aan
4
mei
hard werken versus grenzen aangeven in een open en veilig werkklimaat, hoe doe je dat als leidinggevende in de zorg? Doe mee met het gratis webinar
Categoriearchief: Energie
energie bestaat uit sociale, emotionele, mentale en fysieke energie
Je kunt meer dan je vooraf denkt, het zit allemaal in je hoofd.
15
apr
Je kunt meer dan je denkt. Hoe creëer je een open en veilig werkklimaat in jouw team als leidinggevende in de zorg?
Hoe vergroot jij jouw werkplezier en dat van jouw teams, zonder dat je hier veel tijd en geld aan kwijt bent?
8
apr
Toen ik in 2019 uitgeblust rond liep op het werk en ik dat niet langer wilde, ben ik gaan zoeken hoe ik hier zelf verandering in kon brengen.Ik kwam in aanraking met Energyfinder en hun tool waarmee ze inzichtelijk maken … Meer lezen »
Arjan Lubach heeft gelijk, er zijn teveel coaches.
1
apr
zicht krijgen op waar lekt de energie en waar stroomt het volop in het team, begint bij zicht krijgen op jouw energie. Doe mee met mijn online training die start op 1 mei
Een nee tegen een ander is een ja tegen jezelf
25
mrt
Een nee tegen een ander is een ja tegen jezelf. leer elkaars kwaliteiten en valkuilen kennen en schakel een externe coach in als je vastloopt
Stuiterend van energie of uitgeblust op de bank?
18
mrt
even uitgeblust zijn is oke, wanneer het structureel is, moet je ingrijpen. maak inzichtelijk waar je energie lekt en waar het volop stroomt en kies dan een gezamenlijk doel
Stap jij wel eens uit om rond te kijken of blijf je door racen?
6
feb
In plaats van door racen, pak de rust en creëer overzicht hoe jij wilt werken als manager in de zorg. Focus, filter en forget om jouw knop weer op groen te zetten.
Stressvolle situaties zetten vaak de knop op rood
14
jan
Stress gaat over hoe jij een situatie ervaart. hoe krijg jij de knop weer op groen en hoe stimuleer je dat in jouw team?
Open en veilig werkklimaat
3
dec
De angst om openlijk je mening te geven is in veel teams groot. Maar laat dit nu juist een van de belangrijkste factoren zijn die teams succesvol maken. Psychologische veiligheid; voelt men zich veilig genoeg in het team om risico’s … Meer lezen »
Ben ik nu gek of hoe zit dat?
26
nov
het verschil tussen een team met de knop op rood en de knop op groen
Hoe kun je die knop nu op groen krijgen in jouw team? Volg mijn gratis masterclass op vrijdag 3 december