Stressvolle situaties zetten vaak de knop op rood
14
jan
Stress gaat over hoe jij een situatie ervaart. hoe krijg jij de knop weer op groen en hoe stimuleer je dat in jouw team?
Categoriearchief: Energie
energie bestaat uit sociale, emotionele, mentale en fysieke energie
Open en veilig werkklimaat
3
dec
De angst om openlijk je mening te geven is in veel teams groot. Maar laat dit nu juist een van de belangrijkste factoren zijn die teams succesvol maken. Psychologische veiligheid; voelt men zich veilig genoeg in het team om risico’s … Meer lezen »
Ben ik nu gek of hoe zit dat?
26
nov
het verschil tussen een team met de knop op rood en de knop op groen
Hoe kun je die knop nu op groen krijgen in jouw team? Volg mijn gratis masterclass op vrijdag 3 december
Werkstress of werkplezier?
19
nov
Hoe je werkstress ervaart verschilt per persoon. Door de knop op groen te zetten ervaar je meer werkplezier. Dit doe je door Focus, Filter en Forget
Werkgeluk of werkplezier?
11
aug
Om je werkplezier te vergroten, kun je in kleine stappen aan de autonomie, verbinding en het welzijn van het team werken.
Nieuwe werkelijkheid of onwerkelijkheid?
26
mrt
In de huidige tijd ontstaan er nieuwe verbanden, ontdekken we nieuwe mogelijkheden en worden we enorm terug geworpen op ons zelf en onze naasten. Ik typ dit verhaal nu vanaf de bank terwijl mijn kinderen druk zijn met hun huiswerk … Meer lezen »
Hoe ACTIV ben jij?
29
jan
Nee ik heb het niet verkeerd geschreven……. de letters ACTIV staan voor een afkorting waarmee ik inzichtelijk maak hoe menselijke energie stroomt. Zoals ik in eerdere berichten al beschreven heb, is het thema Energie een belangrijk thema wil je lekker … Meer lezen »
Vol op de groene knop
26
jan
een geslaagde workshop gedaan bij een team wat een jaar na de eerste workshop vol positieve energie zit en weet waar ze zich verder in kunnen ontwikkelen voor 2020.
Scholing versus persoonlijke en team ontwikkeling
12
dec
Zoals ieder jaar staan leidinggevenden voor de uitdaging om voor het personeel een scholing te vinden die voor iedereen toepasbaar is, maar ook zeker zinvol.Vanuit Energyfinder hebben we een workshop ontwikkeld die beide in zich heeft. Daarbij is een tijdsinvestering … Meer lezen »
Geven in plaats van krijgen
10
dec
Zie feedback als een kadootje waardoor de ander samen met jou zich kan ontwikkelen.