Fab-ulous

Energievol werken en leven wie wil dat nu niet. Maar hoe doe je dat in de hectische wereld van tegenwoordig. Als voormalig manager in de zorg en nu het onderwijs kan ik vertellen dat het een behoorlijke uitdaging is. Gelukkig kun je hier zelf invloed op uitoefenen en kun je leren hoe je dit onderwerp met je team bespreekt en oppakt.

Hoe zet jij jou knop op groen?

Visie

Medewerkers in de zorg kiezen niet voor het geld voor dit vak, maar juist voor de passie voor de doelgroep en het werk. Met de bevlogenheid zit het dus wel goed. Energie is echter niet alleen uit dit aspect opgebouwd. Om als team topprestaties te leveren, zijn er meerdere aspecten waar de energie volop kan stromen. Maar hoe kom je er achter wat goed loopt en wat nog beter kan? 

Door helder te maken waar je energie lekt en juist energie van krijgt, heb je snel zicht op waar je verbeterpunten liggen. Door deze uitkomsten om te zetten in simpel gezamenlijk taalgebruik en te kijken welke kleine veranderingen het team zelf vorm kan geven, gaan jullie beter en met meer plezier presteren.

Om snel resultaat te behalen, bespreek ik hoe je hier zelf invloed op uit kunt oefenen. Je kunt direct diezelfde dag met kleine veranderingen meer energie genereren en bent daarin niet afhankelijk van een organisatie. 

Dus geen algemene open deuren waarmee niemand concreet aan de slag kan, maar juist simpel gezamenlijk taalgebruik en kleine concrete stappen waarmee iedereen zelf aan de slag kan.

Ik help teammanagers in de zorg in 3 maanden tijd hun team met meer energie samen te werken, zodat medewerkers positiever en zelfstandiger werken zonder op kwaliteit van zorg in te leveren.

Lees verder op de pagina “Diensten“.

Door mijn positiviteit en het altijd zoeken naar mogelijkheden, stimuleer ik anderen in het uitbouwen van hun eigen kracht. Daarnaast activeer ik teams om elkaar te versterken en aan te vullen om zo uiteindelijk beter en met meer plezier te presteren.

Om elkaar als teamleiders in de zorg te ondersteunen en te motiveren, heb ik op LinkedIn een groep opgericht genaamd
Teamboost: haal als teamleider in de zorg meer uit jezelf en je team en vergroot het werkplezier.

Hier delen we kennis rondom teamcoaching in de zorg en kun je vragen stellen, zodat je het samen doet en niet alleen.

https://www.linkedin.com/groups/9032201/

Voor vragen over de coachingsdiensten, neem vrijblijvend contact met mij op via de pagina “Contact“.