Fab-ulous coaching en training

Energievol werken en leven wie wil dat nu niet. Maar hoe doe je dat in de hectische wereld van tegenwoordig. Als voormalig manager in de zorg en nu het onderwijs kan ik vertellen dat het een behoorlijke uitdaging is. Gelukkig kun je hier zelf invloed op uitoefenen en kun je leren hoe je dit onderwerp met je team bespreekt en op kunt pakken.

groene knop
Hoe zet jij jou knop weer op groen?

Ik help teammanagers in de zorg in 3 maanden tijd hun team met meer energie te laten samenwerken, zodat medewerkers positiever en zelfstandiger opereren in hun werk zonder op kwaliteit van zorg in te leveren.

Visie

Teams in de zorg kiezen niet voor het geld voor dit vak, maar juist voor de passie voor de doelgroep en het werk. Met de bevlogenheid zit het dus meestal wel goed. Energie is echter niet alleen uit dit aspect opgebouwd. Om als team topprestaties te leveren, zijn er meerdere aspecten waar de energie volop kan stromen. Maar hoe kom je er achter wat goed loopt en wat nog beter kan? 

Door helder te maken waar je energie lekt en juist energie van krijgt, heb je snel zicht op waar je verbeterpunten liggen. Door deze uitkomsten om te zetten in simpel gezamenlijk taalgebruik en te kijken welke kleine veranderingen het team zelf vorm kan geven, gaan jullie beter en met meer plezier presteren.

Om snel resultaat te behalen, bespreek ik hoe je hier zelf invloed op uit kunt oefenen. Je kunt direct diezelfde dag met kleine veranderingen meer energie genereren en bent daarin niet afhankelijk van een organisatie. 

Dus geen algemene open deuren waarmee niemand concreet aan de slag kan, maar juist simpel gezamenlijk taalgebruik en kleine concrete stappen waarmee iedereen zelf aan de slag kan.

Diensten

Activeer Je Team

Wanneer een team niet lekker draait, het ziekteverzuim hoog is, afspraken niet nagekomen worden en mensen elkaar niet durven aanspreken, dan zul je als team nooit topprestaties neerzetten en zul je nooit de beste zorg kunnen leveren.

Wanneer je dit toch graag wilt, maar niet weet waar je kunt beginnen, dan kan een teamworkshop uitkomst bieden.
In deze workshop gaan we kijken waar de energie lekt en waar het volop stroomt. Als team bepalen jullie waar je aan wilt werken. 
We kijken eerst naar het teamniveau qua energie en vervolgens naar het energieniveau van alle individuen. Hierdoor weet je wie elkaar kan helpen in onderdelen waar de een energie voldoende heeft en de ander juist niet. In de coaching bespreken we waar je met kleine acties grote veranderingen teweeg kunt brengen. Het werkt zowel bij goede teams die nog beter willen worden als ook bij teams die niet lekker draaien maar dat willen veranderen.

Activeer jezelf

Vanuit teamcoaching kan er een individuele coachingsvraag ontstaan waarin iemand zich verder wil ontwikkelen. Of je kunt als individu vastlopen in je werk en wilt graag door een paar gesprekken weer voldoende handvatten hebben om zelf met meer energie en focus verder te kunnen. 
In vijf sessies bespreken we hoe je bezig bent met je leervraag en of je je ontwikkelt op de gebieden die jij wilt.

Lees verder op de pagina “Diensten“.

De laatste jaren moet er voor steeds minder geld en in minder tijd dezelfde kwaliteit of zo mogelijk met nog een hogere kwaliteit zorg geleverd worden. Doordat er meer druk op medewerkers en teams komt, ervaren mensen steeds minder plezier in hun werk. Het ziekteverzuim neemt toe en mensen haken steeds meer af.
Ook in het onderwijs neemt de werkdruk toe, worden de klassen groter en moeten nu soms zelfs leerlingen een dag minder naar school, omdat er niet voldoende leerkrachten zijn. Hoe vergroot je je werkplezier in een omgeving die het uiterste van je vraagt?

Door mijn positiviteit en het altijd zoeken naar mogelijkheden, stimuleer ik anderen in het uitbouwen van hun eigen kracht. Daarnaast activeer ik teams om elkaar te versterken en aan te vullen om zo uiteindelijk beter en met meer plezier te presteren.

Lees verder op de pagina “Over Fab-ulous“.

Ik ben er van overtuigd dat als mensen met meer plezier werken, ze meer kunnen presteren en de klant meer tevreden is.

Voor vragen over de coachingsdiensten, neem vrijblijvend contact met mij op via de pagina “Contact“.